+7 (499) 505-50-47

Система мотивации



Мотивация сотрудников – очень важный вопрос, о котором нужно позаботиться руководителям компаний или менеджерам по персоналу.

В настоящее время материальное вознаграждение остается основным фактором, который движет людьми.

В программе 1С:Апельсин разработанная мотивационная система, которая адаптируется под индивидуальные нужды каждого руководителя.

Мотивационная доска необходима для отображения результативности работы менеджера в режиме реального времени.

При запуске программы мотивационная доска появляется на рабочем столе каждого пользователя.

Доступ к мотивационной доске осуществляется по нажатию одноименной кнопки в разделе туристическое агентство (Рис 1). Для открытия нужного периода выбираем значения в поле период – нажимаем кнопку обновить (Рис 1).

Рис 1 Мотивационная доска в программе 1С:Апельсин

В программе 1С:Апельсин мотивационная доска (Рис 1) настраивается в 4 этапа: мотивируемые лица, шкала мотивации, система мотивации, система мотивации подразделения. Для доступа к ним выбираем одноименные элементы меню доп. справочники в разделе туристическое агентство (Рис 2).

Мотивируемые лица (Рис 2):

Рис. 2 Элементы меню системы мотивации / Вкладка мотивируемые лица

В справочнике мотивируемые лица при нажатии кнопки создать указывается менеджер, участвующий в системе мотивации. Для сохранения данных нажимаем записать и закрыть или записать объект.

Шкала мотивации (Рис 3):

Рис 3 Вкладка шкала мотивации

В справочнике шкала мотивации задаются период, подразделение, процент, размер дохода от. Эти показатели создают пороги процентной ставки менеджера.

Система мотивации (Рис 4):

Рис 4 Вкладка система мотивации

В справочнике система мотивации задается наименование, способ расчета и процент.

Система мотивации подразделения (Рис 5):

Рис 5 Вкладка система мотивации подразделения

В справочнике система мотивации подразделения устанавливаются: период, подразделение, система мотивации, плановый доход и БНАЦ (большая наглая амбициозная цель).



Назад в раздел "Для руководителей"